Jobhunting
Jobhunting
Natuurlijk is de mooiste afsluiting van een traject een passende baan. Deze wordt in sommige gevallen gevonden bij de huidige werkgever, maar het kan ook zo zijn dat de cliënt gebaat is bij het vinden van een nieuwe werkkring. Libertijn ondersteunt de cliënt bij het vinden van een passende werkkring en functie door het inzetten van jobhunting.
Jobhunting betekent voor Libertijn het samen met de cliënt gericht op zoek gaan naar de juiste baan. We starten altijd met de praktische kant van het solliciteren. We ondersteunen bij het schrijven van pakkende sollicitatiebrieven en bij het opstellen van hierbij passende goede CV’s.
Uiteraard gaat de cliënt zelf actief op zoek naar de baan die hem of haar aanspreekt. Libertijn biedt daarbij een pro-actieve ondersteuning bij het benaderen van de arbeidsmarkt. Samen met de cliënt gaan we op zoek naar passende vacatures. Wij brengen de kansen dichterbij door in de arbeidsmarkt ook te zoeken naar de (nog) niet gepubliceerde vacatures. Daarbij maken we zoveel mogelijk gebruik van ons bestaande netwerk. Ook boren we nieuwe netwerkcontacten aan. Vanzelfsprekend houden we bij dit alles rekening met de talenten, mogelijkheden en persoonlijke omstandigheden van onze cliënt.
In de voorbereiding naar het sollicitatiegesprek trainen we onze kandidaten. Dit is een persoonlijke training op maat. De inhoud van het sollicitatiegesprek wordt geoefend. We hanteren hiervoor verschillende technieken. U kunt hierbij denken aan onder andere huiswerkopdrachten, rollenspelen en video-opnames.
Een (re-integratie)traject afsluiten met een tevreden cliënt, die een nieuwe zakelijke toekomst tegemoet gaat, is ons hoogste doel.
