Diensten en producten
Coaching
Als uit analyses blijkt dat specifieke verbetering van competenties gewenst is, is coaching het aangewezen instrument. Door medewerkers te helpen met het ontwikkelen van effectief gedrag, ondersteunt Libertijn zowel de organisatie als de individuele medewerker bij het behalen van betere resultaten. Coaching leidt ertoe dat mensen zich - indringender dan via een training mogelijk is - verder kunnen bekwamen in specifiek gewenst gedrag.
Wanneer is individuele coaching nuttig?
- Bij vragen over effectiviteit: Ga ik wel op een effectieve manier met mijn medewerkers om en hoe kan ik dat verbeteren? Mijn medewerker functioneert op onderdelen niet goed, wat is er aan de hand en hoe kan hij/zij dit verbeteren?
- Bij fysieke klachten: Ik heb RSI-klachten, hoe leer ik hiermee omgaan zodat ik niet uitval?
- Als sparring-partner: Ik heb een solitaire functie en daardoor behoefte om van gedachten te wisselen met iemand op niveau, kan dat?
- Bij re-integratie: Ik had een burnout en wil nu re-integreren. Hoe zorg ik ervoor dat ik mijn energiebalans in evenwicht houd?
- Bij communicatieproblemen: Ik merk dat ik op sommige mensen ineffectief reageer, wat de relatie niet bevordert. Hoe komt dat en hoe kan ik dat veranderen?
Onze werkwijze
Vooraf vindt altijd een intake plaats, zowel met de opdrachtgever als met de persoon in kwestie, om concrete doelen te formuleren en die op elkaar af te stemmen. Zonodig vindt er ook een gesprek op de werkvloer plaats, bijvoorbeeld met de direct leidinggevende. Libertijn beschikt over diverse coaches, voor het merendeel met managementervaring, zodat gezocht kan worden naar de best passende combinatie. Een vertrouwensrelatie is immers essentieel.
De coach zal via het gedrag van de cliënt trachten diens onderliggende gedachten en gevoelens in beeld te krijgen en in kaart te brengen. Hij zal hem vervolgens stimuleren tot reflectie en het trekken van conclusies. De coach zal daarnaast gebruik maken van opdrachten om de cliënt aan te sporen tot inzicht in de eigen beweegredenen en hem aan te moedigen tot nieuw gedrag om de doelen te bereiken.
Tijdsverloop
De duur van coaching is afhankelijk van de specifieke vraag. Door een resultaatgerichte aanpak kan vaak met kortdurende trajecten van vijf tot tien gesprekken worden volstaan. Deze kunnen zich uitstrekken over een periode van enkele maanden tot anderhalf of zelfs twee jaar.
Locatie
Coaching vindt veelal plaats op kantoor bij Libertijn in Houten om de nodige distantie tot de werkplek te creëren. Dit vergemakkelijkt de reflectie, wat meestal beter is. In individuele gevallen kan ook op een andere locatie worden gewerkt. Wanneer face-to-face contact door omstandigheden lastig blijkt, is e-mail coaching een optie.
E-mail coaching
Dit is een normale coaching, maar dan op afstand. Wanneer u door (tijdelijk) verblijf in het buitenland of zeer drukke werkzaamheden verhinderd bent om een face-to-face gesprek te voeren met de coach, kunt u hiervan gebruik maken. De contacten vinden plaats per mail of per telefoon, zodat u – weliswaar op afstand – toch beschikt over een ‘sparringpartner’.
