Vragen en antwoorden
- Over assessment
- Over re-integratie
- Over coaching
- Over outplacement
- Over loopbaanadvies
- Over training
- Over organisatieadvies
Over outplacement
- Hoe weet ik of ik aan het goede adres ben?
- Kan ik vrijblijvend een afspraak maken met een consultant?
- Is privacy gegarandeerd?
- Ben ik aan het goede adres als ik mij wil beraden op een geheel nieuwe richting?
- Is uw ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan altijd succesvol?
- Is het een nadeel dat ik momenteel werkloos ben?
- Wat moet ik zeggen tegen mensen die aanbieden me te helpen?
- Heb ik ook iets aan Libertijn als ik al eerder een outplacementproces heb doorlopen?
- Hoe waardevol zijn de diensten van Libertijn?
- Wat is het verschil tussen Libertijn en 'headhunters'?
Hoe weet ik of ik aan het goede adres ben?
Dat kunt u alleen maar zélf bepalen. Wij vertellen u via deze website heel veel over onszelf en onze werkwijze. Vervolgens kunt u altijd contact met ons opnemen voor een vrijblijvend oriënterend gesprek met één van onze consultants. Wij staan u met plezier te woord en beantwoorden graag al uw vragen, zodat u zich een goed beeld kunt vormen van ons, onze mensen en onze dienstverlening. Daarna beslist u.
Kan ik vrijblijvend een afspraak maken met een consultant?
Vanzelfsprekend. Wij geven u graag uitleg over ons programma en werkwijze. Uw wensen komen daarbij uiteraard aan bod. Bovendien kunt u kennismaken met één van onze consultants en zien welke faciliteiten onze kantoren bieden. Deze oriëntatie kost u niets en is natuurlijk vrijblijvend.
Is privacy gegarandeerd?
Absoluut. Kwaliteit en integriteit, maar ook menselijke betrokkenheid staan bij ons hoog in het vaandel. Strikt vertrouwelijke omgang met alle informatie die personen betreft hoort daar vanzelfsprekend bij.
Ben ik aan het goede adres als ik mij wil beraden op een geheel nieuwe richting?
U bent aan het juiste adres. Libertijn is gespecialiseerd in alle facetten die te maken hebben met het gedrag van mensen en werk. Wij beschikken over de kennis, ervaring en modernste hulpmiddelen om u te helpen uw doelen te bepalen en te bereiken. Ieder mens heeft talent, ieder mens heeft passie. Wanneer die passen bij het talent en de passie van de organisatie, is de fit gevonden die leidt tot het beste resultaat voor beide partijen. Het is óns talent die fit te ontdekken en te helpen benutten.
Is uw ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan altijd succesvol?
De werkwijze van Libertijn is gericht op het vinden van de kracht van de kandidaat. Die kracht is in hoge mate bepalend voor de geschikte arbeidsplek. Wij hanteren een flexibele aanpak, die modulair is opgebouwd en voor iedere kandidaat apart op maat wordt toegesneden. Zo zijn we altijd zeker van het best passende traject. Wij kunnen dat echter niet alleen. Ook uw inzet en volharding is nodig om een nieuwe baan te vinden. Voor de meeste mensen geldt dat zij erin slagen binnen een jaar een passende nieuwe plek op de arbeidsmarkt te vinden.
Is het een nadeel dat ik momenteel werkloos ben?
Dat heeft zowel voor- als nadelen. Werkgevers geven gewoonlijk de voorkeur aan iemand die nog (recente) werkervaring heeft. Daar staat tegenover dat u, als u werkloos bent, veel tijd kunt besteden aan het vinden van een nieuwe arbeidsplek. Bovendien bent u per direct beschikbaar, wat vaak een voordeel is op de arbeidsmarkt. U zult versteld staan over de mogelijkheden.
Wat moet ik zeggen tegen mensen die aanbieden me te helpen?
Laat hen weten dat u hun aanbod op prijs stelt. Vertel er bij dat u een professionele adviseur hebt, dat u in dat traject voorlopig al uw tijd wilt steken, maar dat u er graag later op terugkomt. Bespreek het aanbod met uw consultant en beslis samen of u van het aanbod gebruik wilt maken.
Heb ik ook iets aan Libertijn als ik al eerder een outplacementproces heb doorlopen?
Ja, beslist wel. Niet alleen de omstandigheden zoals de arbeidsmarkt en wetgeving veranderen, maar ook u zelf. U hebt in die jaren toch niet stil gezeten? Vanzelfsprekend gaan we niet overdoen wat al eerder goed is gebeurd. De uitkomsten van dat proces zullen dan ook zeker worden meegenomen in het traject dat u bij ons gaat lopen. Daarom is het zo belangrijk dat wij altijd op maat gesneden werken. Wij beschikken bovendien over de modernste instrumenten en technieken om u verder te helpen.
Daar komt nog bij dat wij deel uitmaken van een netwerkorganisatie, waarin een groot aantal recruitmentbureaus zit. Via hen hebben wij exclusieve toegang tot vacatures door het gehele land. Het traject bij Libertijn kan u dus sneller helpen aan een baan, die bovendien beter bij u past doordat wij u helpen heel bewust te kiezen.
Hoe waardevol zijn de diensten van Libertijn?
Vrijwel alle kandidaten die bij ons aan een programma hebben deelgenomen, vervolgen hun loopbaan in een functie die beter aansluit bij hun passie en talenten. Daarmee leveren de diensten van Libertijn een belangrijke bijdrage aan hun welbevinden en levensgeluk.
Wat is het verschil tussen Libertijn en 'headhunters'?
Headhunters werven voor vacatures en benaderen daar actief mensen voor. Wij zijn adviseurs. Wie gaan samen met u op zoek naar uw talenten en passie en de plek op de arbeidsmarkt die daarbij aansluit. Vervolgens helpen wij u bij het verkrijgen van die baan. Een heel andere insteek dus. Bij ons staat u centraal en niet de vacature. Wij gaan er vanuit dat mensen die vanuit hun passie werken, gelukkige mensen zijn.